ندوة: تحدي القيادة: الإلهام والتمكين والتشجيع

المحتوى الدورة

في حين أن بعض المديرين المتوسطين يسعدون بالبقاء داخل منطقة الراحة الخاصة بهم ، والاعتماد على تجاربهم السابقة للوصول بهم إلى النخبة في عالم الأعمال ، يجب على القادة تحدي أنفسهم باستمرار للبقاء محدثين في عالم الأعمال المتغير باستمرار.

 

تم تصميم هذه الدورة التدريبية خصيصًا لأولئك الأشخاص الذين يفهمون أنه لكي نكون قادة ، يجب أن نتحدى أنفسنا في كل فرصة. ستكون هذه الدورة بمثابة تجربة خارج منطقة الراحة وتهدف إلى تحديك لتكون أفضل قائد يمكنك أن تكون عليه ، وتعمل على قدرتك على الإلهام والتمكين والتشجيع. سيتم تدريبك وإعطائك ملاحظات في كل فرصة. يهدف التدريب إلى مدّك ودفعك إلى المستوى التالي من القيادة. إذا كنت سعيدًا في منطقة راحتك ، فلا تقدم طلبًا. هذه الدورة هي تحدي القيادة على مستوى متقدم. من خلال استخدام تقنيات التدريب الاحترافية ، سوف يلهمك ويدفعك ويتحدىك للوصول إلى مستوى أعلى من الإدارة / القيادة.


 

 

  • نحدك إلى مستوى أعلى من الإدارة / القيادة.
  • تعلم كيف تصبح مصدر إلهام.
  • الفرق بين عناصر التمكين والمديرين.
  • تدريب وتمكين احترافي على مستوى متقدم.
  • تعلم كيفية إشراك شعبك.
  • مشاركة استثنائية لنتائج الأعمال.
  • تعلم طرقًا لتشجيع الناس وإلهامهم.

 

  • مدراء من جميع المستويات الإدارية
  • المشرفين
  • قادة الفريق
  • الأشخاص المهتمون

 

  • تحدي القيادة
  • القاعدة رقم 1 ، كل شيء مهم
  • أهمية توسيع أنفسنا
  • الجمعية وأثرها على قدرتنا على الإلهام
  • تلقي ردود الفعل على قدراتنا ، من القادة الآخرين
  • لماذا الوقوف ساكنا لم يعد خيارا
  • حتى النسور بحاجة إلى دفعة ، وكذلك نحن
  • دورة النمو الشخصي

 

  • لماذا بعض الناس ملهمون
  • لماذا يرغب البشر في أن يكونوا مصدر إلهام
  • أنماط السلوك البشري والاختلافات الثقافية
  • اختلاف أشكال وأنماط الإلهام
  • قرار؟ مهارة؟ أو شيء ولدنا به
  • لماذا يفوز بعض الناس ويفشل البعض
  • الحالمون مقابل المخططين
  • إشعال نار تحت شعبك
  • تحدي القيادة

 

  • لماذا يختلف المدراء والعوامل التمكينية
  • المهارات المطلوبة لتصبح عامل تمكين
  • كيف ستكسب قوة التخلي عنك أكثر
  • التمكين في ثقافات مختلفة
  • مقاومة ثقافة الأعمال التمكينية
  • لماذا التمكين ، ويكسب الولاء ويزيد الثقة
  • لماذا العوامل التمكينية أقوى بكثير من المديرين
  • تحدي القيادة

 

  • لماذا لا يشارك معظم الموظفين في عملهم
  • خطة الـ 45 سنة وتأثيرها على الحافز
  • التكلفة الحقيقية لاجتماعات العمل
  • أشرك فريقك لتحقيق نتائج أفضل
  • الانخراط في اجتماعات العمل
  • مبادئ المشاركة اليومية
  • إشراك الجمهور من خلال العروض التقديمية
  • الانخراط ، أين نرسم الخط
  • التقدير والمكافآت
  • تحدي القيادة

 

  • الحلم
  • الأهداف
  • النمط
  • المساءلة
  • التسديد للمال
  • التمكين
  • الدرع
  • السيف